Hva bør du ta i timen som frilanser?

Start med lønnen du ville hatt som ansatt. Kalkulatoren legger til det en arbeidsgiver ellers dekker (pensjon, sykedekning, utstyr) og regner med at ikke alle timer kan faktureres.

Dine tall

Ønsket årslønn, brutto (som ansatt) – kr Egen pensjonssparing, % av lønnAnsatte har minst 2 % obligatorisk tjenestepensjon. Mange arbeidsgivere gir mer. Ekstra trygdeavgift som næringsdrivende, % av lønnNæringsinntekt har høyere trygdeavgift enn lønn. Sjekk årets satser hos Skatteetaten. Forsikringer per år – krF.eks. sykeavbrudd, ansvar, yrkesskade. Driftskostnader per år – krProgramvare, PC, telefon, regnskap, kontor, kurs. Ferieuker per år Helligdager og fridager (uker) Sykdom og annet fravær (uker) Arbeidstimer per uke Fakturerbar andel av tiden, %Salg, admin, fakturering og ledige perioder spiser tid. 60–75 % er vanlig for mange. Buffer for tap og ledig tid, % Jeg er MVA-registrert (25 %)Plikt når omsetningen passerer 50 000 kr i løpet av 12 måneder (gjelder de fleste tjenester; enkelte er unntatt).

Resultat

–minste timepris eks. mva

Timepris inkl. mva: –
Dagpris (7,5 t) eks. mva: –
Omsetning du trenger per år: –
Fakturerbare timer per år: –
Timelønn som ansatt (lønn ÷ 1 950 t): –
Påslagsfaktor mot ansatt-timelønn: –

Hva tar du i dag (eks. mva)? – kr/t

Hvorfor blir timeprisen så mye høyere enn timelønnen?

En ansatt får lønn for rundt 1 950 timer i året, også i ferie og ved sykdom. Som frilanser får du bare betalt for timene du fakturerer. Med 5 ukers ferie, 2 uker helligdager, 2 uker fravær og 70 % fakturerbar tid sitter du igjen med rundt 1 130 timer. Pensjon, forsikring og utstyr må også dekkes av timeprisen. Med standardtallene i kalkulatoren blir timeprisen rundt 2,2 ganger ansatt-timelønnen.

Les guiden →